Portal HR BIZNES 360 wariant 20

Dzięki dostępnej w programie kadrowo-płacowym prostej konfiguracji, połączenie portalu HR z programem WAPRO GANG można wykonać w kilka minut i nie wymaga to żadnej specjalistycznej wiedzy. Portal HR stanowi centrum, w którym pracownik jest w stanie łatwo i wygodnie uzyskać wszelkie informacje kadrowo-płacowe (np. wynagrodzenia, benefity, zarejestrowane nieobecności), dowiedzieć się więcej o życiu organizacji (baza wiedzy, instrukcje, regulaminy, ogłoszenia), zgłosić propozycje usprawnień, przeglądać kalendarz wydarzeń własnych i firmowych (urlopy, imprezy, ale również daty ważności posiadanych uprawnień) czy też śledzić bieg procesów akceptacji składanych wniosków. Pomagają w tym automatyczne mechanizmy powiadomień. Portal ułatwia menadżerom zarządzanie zespołami pozwalając na szybki dostęp do informacji (np. o siatce wynagrodzeń), wniosków premiowych (oraz budżetach i limitach premii), wnioskach urlopowych czy ewidencjach nieobecności, a nawet do informacji o wyposażeniu przypisanym pracownikom. Oparcie procesów na dokumentach cyfrowych eliminuje błędy ludzkie związane z ręcznym przetwarzaniem  i przepisywaniem danych oraz przekazywaniem i akceptacją dokumentów czy udostępnianiem informacji. Pozwala również łatwo wdrożyć mechanizmy automatycznej kontroli dla dokumentów i procesów. Portal HR pozwala na tworzenie środowiska pracy, w którym zużycie papieru jest ograniczone do minimum poprzez eliminację tradycyjnego, papierowego obiegu dokumentów na rzecz ich cyfrowej wersji.